岗位职责:

协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

任职资格:

人力资源或相关专业大专以上学历；

两年以上人力资源工作经验；

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

操作过绩效考核的 优先考虑。

岗位职责:

开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

维护客户关系、执行销售计划、发展销售渠道；

反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。；

具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

具有良好的团队协作精神，善于挑战，认真完成公司下达的全部销售指标。

任职资格:

高中以上文化程度，有钢结构行业销售经验者优先；

善于沟通协调，有一定的销售思路；

工作积极上进，责任心强、吃苦耐劳、能承受较强的工作压力；

吃苦耐劳、能承受较强的工作压力，适应出差工作；

从事过2年以上钢结构代工或相关工作销售经验者优先考虑；

有一定的客户资源者及人脉资源优先考虑。

岗位职责：

负责招标信息的收集、汇总；

负责标书装订、投标报名、保证金缴纳等工作的安排、实施；

负责投标文件准备过程中的问题协调；

负责建立投标分析表，跟踪开标情况；

协调投标各参与部门的衔接和配合；6.完成领导交办的其他工作

任职资格：

大专及以上相关专业学历；

1年以上（贰级资质）招投标工作经验，熟悉国家相关法律法规，可熟练应对投标中各项问题；

熟练使用办公软件；

善于沟通，具备较强协调能力、人际交往能力，做事认真仔细，执行力强；

会施工组织设计编写者优先考虑。

岗位职责：

项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；

负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；

组织内部招标实施，配合外部招标；

合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；

工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；

变更洽商审核及处理索赔事宜。

任职资格：

建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；

3年以上相关工作经验，具有造价员或助理造价工程师资格；

熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；

善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；

工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；

卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力

岗位职责：

代表公司实施项目经营管理，履行《项目目标管理责任书》规定的各项指标和要求；

严格执行财务管理制度，同步收集和整理项目管理过程中形成的各类资料，分析、跟踪和控制项目成本变化情况，并及时做出反应，为工程竣工验收、结算做好准备；随时接受公司组织的过程核查与审计；

组织编制项目管理策划、项目施工组织设计和各项计划；

作为工程项目安全管理、质量管理第一责任人，严格执行相关法律、法规及公司内部相关规定，做好工程安全及质量管理工作，对资源进行动态管理；

严格执行公司质量、职业安全健康管理体系文件、以及现场文明施工管理要求，积极建立和组织现场实施，并按规定程序运作控制、发现和处理好各种突发事件；

在授权范围内负责与公司管理层、作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决经营管理中出现的各种问题；

接受公司进行的检查、鉴定和评奖申报工作，处理好项目善后工作，包括工程的结算与清欠工作；

任职资格：

3年以上工程从业经验，2年以上工程项目管理经验；

大专以上学历，有注册建造师执业资格证书或工程类中级及以上职称；

有较强的沟通协调能力，善于处理各种人际关系；

有较强的执行力和工作推动能力；

为人踏实，做事周到、细致；

能适应外派及出差